Het Unicraft-platform is een modern Learning Management System (LMS) voor de training van medewerkers, met een moderne UX/UI, eenvoudig en gebruiksvriendelijk.
Het Unicraft-platform stelt de werkgever in staat om:
- Kennis, ervaring, knowhow en bestaande werktechnologieën in het bedrijf te structureren in een enkele kennisbasis.
- Persoonlijke trainingsprogramma's op te stellen en flexibel toegang te beheren tot de beschikbare materialen.
- Elke medewerker op te leiden zodat zij hun functies adequaat kunnen vervullen met de meest effectieve trainingshulpmiddelen en -technieken.
- De begrip van het materiaal door elke medewerker in real-time te monitoren.
- Een volledig overzicht van de training en ontwikkeling van vaardigheden van elke medewerker bij te houden.
- De resultaten van de training van medewerkers te analyseren, de beste medewerkers te identificeren en te belonen.
- Nieuwe kennis snel binnen het bedrijf te verspreiden.
Ingebouwde cursuseditor:
- Mogelijkheid om video-, audio-, tekst- en andere soorten lessen te creëren:
- Ondersteuning voor interactieve cursusformaten en dialoogsimulators:
- Bescherming van informatie tegen kopiëren en downloaden:
- Individuele training cursussen:
- Beheer van gebruikersgroepen:
- Onbeperkte opslagruimte voor bestanden:
- Verschillende soorten toetsen en opdrachten met feedback van de trainer:
- Importeren van materialen van YouTube, Vimeo, Google Docs en Microsoft Office:
- Beheer van de cursuscatalogus:
- Beheer van deadlines en toegangstijden:
- Mogelijkheid om individuele webpagina's in te voegen:
- Gamificatie, ranglijsten, scores en prestaties:
- Gedetailleerde statistieken over voortgang en effectiviteit van het leren:
- Massale acties met gebruikers:
- Massale acties met gebruikersintegratie met SAP, Active Directory, Salesforce:
Platform «Unicraft» — dit is een modern Learning Management System voor de opleiding van medewerkers. Dit systeem heeft een moderne UX/UI en is ook zeer eenvoudig en praktisch in gebruik.
Unicraft-platform biedt werkgevers de mogelijkheid:
- Om een eenvoudige kennisbasis te structureren die binnen het bedrijf aanwezig is: kennis, ervaring, know-how en technologie.
- Om gepersonaliseerde trainingsprogramma's toe te wijzen en vrij toegang te beheren tot beschikbaar materiaal.
- Om elke medewerker op te leiden om hun functies correct uit te voeren met behulp van de meest effectieve trainingshulpmiddelen en technieken.
- Om het begrip van het materiaal door elke medewerker in real-time te monitoren.
- Om een volledig opleidingshistorie en competentieontwikkeling voor elke medewerker bij te houden.
- Om de resultaten van medewerkersopleiding te analyseren, de beste medewerkers te identificeren en beloningen te geven.
- Om snel nieuwe kennis binnen het bedrijf te verspreiden en de technologie van het bedrijf altijd up-to-date te houden.
- 24-uurs toegang vanaf elk apparaat.